.png)
Tháng 10 là thời điểm quan trọng để các doanh nghiệp rà soát lại toàn bộ hệ thống nhân sự – pháp lý trước khi bước vào quý IV và giai đoạn cao điểm cuối năm. Đây cũng là thời điểm vàng để bắt đầu chuẩn hóa nội quy lao động, hợp đồng, quy trình kỷ luật – sa thải và các biểu mẫu liên quan nhằm đảm bảo doanh nghiệp không vi phạm pháp luật và vận hành ổn định.
Để hỗ trợ doanh nghiệp, HR CONNECT triển khai chương trình Early Bird – Giảm 15% cho doanh nghiệp đăng ký từ 1–10/10. Việc đăng ký sớm không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn mang lại nhiều lợi ích quan trọng dưới đây.
1️⃣ Tránh rủi ro pháp lý trong giai đoạn cận Tết
Cuối năm luôn là thời điểm dễ phát sinh các vấn đề như:
- tranh chấp lao động,
- xử lý kỷ luật,
- nghỉ việc đột xuất,
- điều chỉnh lương – thưởng,
- cập nhật hợp đồng, phụ lục.
Nếu hệ thống pháp lý chưa chuẩn, doanh nghiệp rất dễ bị phạt do sai quy định.
👉 Đăng ký sớm giúp chuyên gia có đủ thời gian rà soát – chỉnh sửa – hoàn thiện toàn bộ hồ sơ đúng chuẩn
2️⃣ Tiết kiệm đáng kể chi phí với ưu đãi Early Bird
Chương trình Early Bird giảm 15% toàn bộ gói dịch vụ từ 1–10/10.
So với giai đoạn cuối năm khi nhu cầu tăng mạnh, chi phí tư vấn thường cao hơn và thời gian triển khai hạn chế.
👉 Đăng ký trong tháng 10 giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhưng vẫn nhận đầy đủ giá trị tư vấn chuyên sâu.
3️⃣ Chủ động kế hoạch nhân sự cuối năm
Doanh nghiệp cần hoàn thiện các tài liệu nhân sự để chuẩn bị cho:
- đánh giá hiệu suất cuối năm,
- chi trả lương – thưởng,
- kế hoạch nhân sự năm mới 2025,
- báo cáo lao động theo quy định.
Hồ sơ pháp lý chuẩn là nền tảng giúp phòng Nhân sự không bị động, không sai sót, đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ.
4️⃣ Tránh tình trạng “quá tải” tư vấn pháp lý vào cuối năm
Từ tháng 11–12, thị trường tư vấn HR – pháp lý luôn bước vào giai đoạn cao điểm, dẫn đến:
- thời gian chờ tư vấn kéo dài,
- hạn chế số lượng doanh nghiệp được tiếp nhận,
- ít thời gian để chỉnh sửa nội quy theo yêu cầu đặc thù của từng đơn vị.
👉 Đăng ký sớm giúp doanh nghiệp được ưu tiên lịch triển khai và xử lý hồ sơ kỹ lưỡng hơn.
5️⃣ Tối ưu quy trình nhân sự – tăng hiệu quả vận hành
Khi nội quy lao động, hợp đồng và biểu mẫu được chuẩn hóa bộ HR sẽ:
- hạn chế xung đột nội bộ,
- giảm áp lực công việc cuối năm,
- dễ dàng quản trị dữ liệu nhân sự,
- tăng tính minh bạch và chuyên nghiệp trong tổ chức.
🎉 Ưu đãi Early Bird: 1–10/10 – Đăng ký hôm nay để nhận trọn lợi ích
Doanh nghiệp đăng ký sớm sẽ nhận:
✔ Giảm 15% phí dịch vụ
✔ Tư vấn 1:1 miễn phí với chuyên gia pháp lý HR CONNECT
✔ Ưu tiên lịch triển khai trước cao điểm cuối năm
✔ Rà soát hồ sơ – nội quy – hợp đồng theo chuẩn pháp luật mới nhất
⏰ Ưu đãi kết thúc lúc 23:59 ngày 10/10 – không gia hạn.
HR CONNECT – Vững luật. Chắc nhân sự. Bứt tốc cùng doanh nghiệp!